Qu'est-ce que l'ISO 26000

L'ISO 26000 est une norme internationale qui fournit des lignes directrices pour la responsabilité sociétale des organisations. Publiée par l'Organisation internationale de normalisation (ISO), cette norme vise à aider les organisations à contribuer au développement durable, à améliorer leur performance sociétale et à renforcer la confiance et la crédibilité auprès de leurs parties prenantes. Contrairement à d'autres normes ISO, l'ISO 26000 n'est pas certifiable, mais elle offre un cadre de référence pour intégrer la responsabilité sociétale dans les stratégies et les opérations des organisations.

Les Principes de l'ISO 26000

L'ISO 26000 repose sur sept principes fondamentaux de responsabilité sociétale :

1. Redevabilité : Une organisation doit rendre compte de ses impacts sur la société, l'économie et l'environnement, et être transparente dans ses actions et ses décisions.

2. Transparence : Une organisation doit être ouverte et honnête dans ses communications et ses actions, et fournir des informations claires et accessibles sur ses performances sociétales.

3. Comportement éthique : Une organisation doit agir de manière éthique et intègre, en respectant les lois, les normes internationales et les valeurs sociétales.

4. Respect des intérêts des parties prenantes : Une organisation doit prendre en compte les intérêts et les attentes de ses parties prenantes, et chercher à établir des relations basées sur la confiance et le respect mutuel.

5. Respect du principe de légalité : Une organisation doit respecter les lois et les réglementations en vigueur, ainsi que les normes internationales et les valeurs sociétales.

6. Respect des normes internationales de comportement : Une organisation doit respecter les normes internationales de comportement, telles que les droits de l'homme, les normes du travail et les principes environnementaux.

7. Respect des droits de l'homme : Une organisation doit respecter et promouvoir les droits de l'homme, et veiller à ne pas contribuer à leur violation.

   
   

Les Sept Questions Centrales de l'ISO 26000

L'ISO 26000 aborde sept questions centrales de responsabilité sociétale :

1. Gouvernance de l'organisation : Comment l'organisation gère-t-elle ses impacts sociétaux et environnementaux ?

2. Droits de l'homme : Comment l'organisation respecte-t-elle et promeut-elle les droits de l'homme ?

3. Relations et conditions de travail : Comment l'organisation traite-t-elle ses employés et ses relations de travail ?

4. Environnement : Comment l'organisation gère-t-elle ses impacts environnementaux ?

5. Loyauté des pratiques : Comment l'organisation respecte-t-elle les principes de loyauté et d'éthique dans ses pratiques ?

6. Questions relatives aux consommateurs : Comment l'organisation respecte-t-elle et promeut-elle les intérêts des consommateurs ?

7. Communautés et développement local : Comment l'organisation contribue-t-elle au développement local et à l'amélioration des conditions de vie des communautés ?

   
   

Pourquoi l'ISO 26000 est-elle importante ?

L'ISO 26000 est importante pour plusieurs raisons :

• Cadre de référence : Elle offre un cadre de référence complet pour intégrer la responsabilité sociétale dans les stratégies et les opérations des organisations.

• Amélioration de la performance : En adoptant les principes de l'ISO 26000, les organisations peuvent améliorer leur performance sociétale et renforcer leur crédibilité auprès de leurs parties prenantes.

• Engagement des parties prenantes : L'ISO 26000 encourage les organisations à engager leurs parties prenantes et à établir des relations basées sur la confiance et le respect mutuel.

• Contribution au développement durable : En intégrant la responsabilité sociétale, les organisations peuvent contribuer au développement durable et à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD).

  
  

Comment Altaïa peut aider les entreprises à mettre en place l'ISO 26000

Altaïa propose un accompagnement personnalisé pour intégrer les principes de l'ISO 26000 au cœur de votre entreprise. Nos services incluent :

• Diagnostic et accompagnement sur mesure : Nous évaluons votre situation actuelle grâce à un diagnostic précis, définissons un plan d'action adapté à vos enjeux et mettons en place des actions concrètes tout en suivant leurs résultats. En complément, nous pouvons rédiger votre rapport RSE annuel, un outil essentiel pour communiquer sur vos engagements et mesurer vos progrès.

• Sensibilisation et action : Nous proposons des ateliers ludiques et interactifs pour sensibiliser vos collaborateurs et managers aux enjeux de la RSE et aux principes de l'ISO 26000, et les mobiliser autour d'actions concrètes. Parmi nos ateliers, vous trouverez :

  • Fresque des organisations responsables : Un atelier collaboratif pour co-construire une vision partagée de la RSE au sein de votre entreprise.

  • 2 tonnes : Une expérience immersive pour comprendre les enjeux climatiques et simuler des solutions (à venir).

  • Quiz RSE : Pour comprendre la RSE et ses enjeux.